Beschreibung
Was ist bei der fachlichen Leitung in der Physiotherapie alles zu beachten?
Ab einer gewissen Größe einer freien Praxis wird es notwendig oder zumindest sinnvoll, eine fachliche Leitung zu ernennen oder einzustellen. Letztendlich kann eine einzelne Person, die nicht immer anwesend sein kann, diese Position nicht alleine bewältigen. Wer es dennoch alleine versucht, wird früher oder später scheitern.
Mit der gewonnenen Kompetenz ergeben sich jedoch auch Nebenpflichten. Viele dieser Pflichten sind aufgrund fehlender Ausbildung vielen unbekannt. Selbst langjährige Praxisinhaber wissen oft nur einen Bruchteil von dem, was sie wissen müssten. Zusätzlich erschwerend ist, dass es für leitende Angestellte in freien Praxen keine klaren Richtlinien gibt und sich die verschiedenen Aufgaben kreuz und quer verteilen.
Dieses Werk soll nun eine Brücke schlagen und das Wirrwarr an Regelungen und Aufgaben bündeln, um als Orientierungshilfe für Selbstständige und fachliche Leiter zu dienen.
Auf 230 Seiten habe ich alles zu den Themen der fachlichen Leitung und der der Rezeptionsfachkraft zusammengetragen. Mit allen relevanten zusätzlichen Material, welches von beiden Berufen benötigt wird, um den Arbeitsalltag nicht nur zu bewältigen, sondern zu meistern.
Musterverträge zur fachlichen Leitung und Rezeptionsfachkraft
Das Aufgabenfeld der fachlichen Leitung als auch der Rezeptionsfachkraft sind sehr umfangreich und es wird unbedingt notwendig, dass dies über einen gesonderten Vertrag geregelt wird. Die “Stellenbeschreibung” kann bei den angestellten Therapeuten in den meisten Fällen weggelassen werden, doch hier sieht es anders aus. Deshalb habe ich diese Verträge angefertigt, inklusive Stellenbeschreibung. Du findest diese hier: [Mustervertrag Fachliche Leitung] und [Mustervertrag Rezeptionsfachkraft]
Disclaimer: Die Unterlagen wurden mit größter Sorgfalt zusammengestellt oder erstellt, erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Daher entbindet dies den Verwender nicht von der sorgfältigen eigenverantwortlichen Prüfung. Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung beider Geschlechter verzichtet. Dieses Angebot stellt keine Rechtsberatung dar.
