Beschreibung
Was ist alles zu beachten bei der fachlichen Leitung in der Physiotherapie
Ab einer gewissen Größe einer freien Praxis wird es notwendig, mindestens sinnvoll, eine fachliche Leitung zu ernennen oder einzustellen. Letztendlich kann eine einzelne Person, welche nicht immer anwesend sein kann, diesen Posten nicht alleine bewältigen. Wer es dennoch alleine versucht, wird früher oder später scheitern.
Doch mit der zugewonnenen Kompetenz ergeben sich auch Nebenpflichten. Diese sind, aufgrund der fehlenden Ausbildung, sehr vielen unbekannt. Selbst langjährige Praxisinhaber wissen oftmals nur einen Bruchteil von dem, was sie wissen müssten. Zusätzlich erschwerend ist es, dass es für leitende Angestellte in der freien Praxis keinerlei Leitfaden gibt und sich die einzelnen Bestandteile kreuz und quer verteilen.
Dieses Werk soll nun die Brücke schlagen und das Wirrwarr an Reglementierungen und Verteilung bündeln und als Orientierungshilfe für Selbstständige und fachliche Leiter dienen.
Achtung: Vorteilspaket zum Buch
Bundleprodukt: Musterverträge zur fachlichen Leitung und Rezeptionsfachkraft
Das Aufgabenfeld der fachlichen Leitung als auch der Rezeptionsfachkraft sind sehr umfangreich und es wird unbedingt notwendig, dass dies über einen gesonderten Vertrag geregelt wird. Die “Stellenbeschreibung” kann bei den angestellten therapeuten in den meisten Fällen weggelassen werden, doch hier sieht es anders aus. Deshalb habe ich in diese Verträge eine solche eingefügt.
Disclaimer: Die Unterlagen wurden mit größter Sorgfalt zusammengestellt oder erstellt, erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Daher entbindet dies den Verwender nicht von der sorgfältigen eigenverantwortlichen Prüfung. Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung beider Geschlechter verzichtet. Dieses Angebot stellt keine Rechtsberatung dar.
